رهبری یا مدیریت ؟
در تعاریف سازمان (Organization) و مدیریت (Management)، مدیر دارای وظایف متعددی است که هدایت یکی از آن ها است و رهبری (Leadership) نیز به عنوان بخشی از وظیفه هدایت برشمرده شده است.
ابتدا به تعدادی از تعاریف رهبری اشاره می کنیم :
اقدام برای ترغیب دیگران به تلاش مشتاقانه برای نیل به اهداف معین (Davis)
تحت تاثیر قراردادن دیگران برای کسب هدف مشترک (Koontz)
هنر یا فرآیند نفوذ بر دیگران بطوریکه آنها با اشتیاق و از روی اراده در جهت دستیابی به اهداف گروهی تلاش کنند. (Koontz and Weihrich)
فرآیندی که ضمن آن مدیر می کوشد تا با نفوذ بر کارکنان، آنان را به انجام دادن وظیفه های خود برانگیزد.
رهبری نفوذ در مرئوسان از طریق برقراری ارتباط با آنان در تحقق اهداف سازمان است.
پس همانگونه که ملاحظه می فرمایید مهمترین نکته در رهبری ، جهت دادن و نفوذ بر اعضای سازمان است. در واقع مدیر در نقش رهبر کسی است که بتواند بر افراد تحت سرپرستی خود نافذ و موثر باشد و به عبارت دیگر مرئوسان نفوذ و قدرت او را بپذیرند
پس تفاوت مدیر و رهبر در چیست ؟
در دنیای مدیریت :
۱) مدیر یک قانونگراست .
۲) تصمیمات و رفتارها بطور سنتی و کلاسیک و به شکل ثابتی تنطیم می شود .
۳) مدیر انتصابی است و طی حکمی رسمی بر اساس قوانین توسط مافوق منصوب می شود . منبع قدرت مدیر قانون است .
۴) میزان نفوذ و درجه فرماندهی بر مبنای قدرت رسمی قانونی است که در آن شغل یا مقام است .
۵) تا زمانی که در آن پست باشد اقتدار و مقام دارد .
۶) پیروی زیردستان برحسب قانون و اجبار است .
۷) قدرت از بالا به پایین است
اما در دنیای رهبری :
۱) رهبر یک مصلحت گراست .
۲) تصمیمات و رفتار بر پایه ضرورتهای زمانی و اقتضائات محیطی است .
۳) رهبر انتخابی است .
۴) منبع قدرت او افرادی است که به او رای میدهند
۵) دارای قدرتی است که بطور غیر رسمی از طرف پیروان به او داده می شود و میزان نفوذ او بستگی به همین قدرت دارد . این اختیارات الزاما از مقام و شغل رهبر برنمی خیزد .
۶) پیروی زیردستان اختیاری و داوطلبانه است .
۷) قدرت از پایین به بالاست .
توجه داشته باشید همیشه مدیران بزرگ و موفق ، رهبران بزرگی نیز بوده اند، اما بر عکس آن هنوز اثبات نشده است.
اسفند ۱م, ۱۳۸۶ در ۱۲:۳۶ ب.ظ
مطلب بسیار جالب و آموزنده ای بود!در مورد TIME MANAGEMENTهم اگر بنویسید ممنون میشم، هی!هی!!اما در مورد نکته ای که اشاره کردین من با این مسئله موافق نیستم،مواردی هم بوده که رهبران، مدیران موفقی بوده اند!!
[پاسخ]