http://lotus.sampad.info/1387/02/19/%d9%82%d8%ad%d8%b7%db%8c-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%d9%85%d8%aa%d8%ae%d8%b5%d8%b5-%da%86%d8%b1%d8%a7%d8%9f/ وبلاگ گروهی چند سمپادی یزدی Mon, 08 Sep 2008 16:36:43 +0000 http://wordpress.org/?v=abc http://lotus.sampad.info/1387/02/19/%d9%82%d8%ad%d8%b7%db%8c-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%d9%85%d8%aa%d8%ae%d8%b5%d8%b5-%da%86%d8%b1%d8%a7%d8%9f/#comment-1257 صادق نقاش‌زاده یزدی Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0000 http://lotus.sampad.info/?p=281#comment-1257 در مورد دستمزد به نظر من خیلی حرف شما درست نیست. اگه حضور یه نفر در یک شرکت بتونه منافعی به اندازه x داشته باشه، خیلی خیلی بدیهی است که مدیریت شرکت حاضر باشه درصد بالایی از اون x را به طرف بده. مشکل از اینه که کسانی که دستشون توی کار نیست یا به صورت شرکتی تا بحال کار نکردند هزینه‌های ریز و درشت انجام کار خوب به شیوه درست را در محاسباتشون نمی‌گنجونند یا تصورات اشتباهی از درآمدها دارند. این تکه اول قضیه است. تکه دومش اینه که خیلی‌ها بدون اینکه بپرسند و بدونند پیش‌پیش قضاوت می‌کنند. در هر شرایطی کارکردن باید با رضایت دو طرف باشه، این یعنی اینکه وقتی من یه انتظاری از کارمندی دارم و ازش می‌خوام اون هم اگه انتظاری داره باید صریح بگه. و ... در مورد دستمزد به نظر من خیلی حرف شما درست نیست. اگه حضور یه نفر در یک شرکت بتونه منافعی به اندازه x داشته باشه، خیلی خیلی بدیهی است که مدیریت شرکت حاضر باشه درصد بالایی از اون x را به طرف بده.
مشکل از اینه که کسانی که دستشون توی کار نیست یا به صورت شرکتی تا بحال کار نکردند هزینه‌های ریز و درشت انجام کار خوب به شیوه درست را در محاسباتشون نمی‌گنجونند یا تصورات اشتباهی از درآمدها دارند.
این تکه اول قضیه است. تکه دومش اینه که خیلی‌ها بدون اینکه بپرسند و بدونند پیش‌پیش قضاوت می‌کنند. در هر شرایطی کارکردن باید با رضایت دو طرف باشه، این یعنی اینکه وقتی من یه انتظاری از کارمندی دارم و ازش می‌خوام اون هم اگه انتظاری داره باید صریح بگه.
و …

]]> http://lotus.sampad.info/1387/02/19/%d9%82%d8%ad%d8%b7%db%8c-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%d9%85%d8%aa%d8%ae%d8%b5%d8%b5-%da%86%d8%b1%d8%a7%d8%9f/#comment-1256 amir Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0000 http://lotus.sampad.info/?p=281#comment-1256 dalilesh ine ke sherkata barname nivisaee ke maharat daran ro mikhan ba gheimate paeen estekhdam konan! tarjih midan be monshishoon bishtar az barname neviseshoon pool bedan! dar zemn ma ham har chi sampadi didim mikhast bezare 2 mah dige bere ... nemishe rooshon hesab kard! dalilesh ine ke sherkata barname nivisaee ke maharat daran ro mikhan ba gheimate paeen estekhdam konan! tarjih midan be monshishoon bishtar az barname neviseshoon pool bedan! dar zemn ma ham har chi sampadi didim mikhast bezare 2 mah dige bere … nemishe rooshon hesab kard!

]]> http://lotus.sampad.info/1387/02/19/%d9%82%d8%ad%d8%b7%db%8c-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%d9%85%d8%aa%d8%ae%d8%b5%d8%b5-%da%86%d8%b1%d8%a7%d8%9f/#comment-1255 ملکناز باقیانی مقدم Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0000 http://lotus.sampad.info/?p=281#comment-1255 پیدا کردن بهترینها همیشه مشکل بوده. از قدیم هم گفتن هر که طاووس خواهد جور هندوستان کشد. در باب نکتتونم. منم بهش برخوردم. و اینو فهمیدم که سمپادی بودن هم تأثیر داره. دلیلشم شاید نوع تربیت بچه ها تو این مدارس باشه که زیاد محتمل نیست چون تا ما یادمون میاد مدرسه کار خاصی برامون فراتر از مدرسه های دیگه نکرده. وشایدم دلیلش همجواری بچه های خاص کنار هم بوده. بچه های دیگه باهوش هستن ولی هوش اجتماعیشون که باید پرورش پیدا میکرده زیاد نیست. پیدا کردن بهترینها همیشه مشکل بوده. از قدیم هم گفتن هر که طاووس خواهد جور هندوستان کشد.
در باب نکتتونم. منم بهش برخوردم. و اینو فهمیدم که سمپادی بودن هم تأثیر داره. دلیلشم شاید نوع تربیت بچه ها تو این مدارس باشه که زیاد محتمل نیست چون تا ما یادمون میاد مدرسه کار خاصی برامون فراتر از مدرسه های دیگه نکرده. وشایدم دلیلش همجواری بچه های خاص کنار هم بوده. بچه های دیگه باهوش هستن ولی هوش اجتماعیشون که باید پرورش پیدا میکرده زیاد نیست.

]]>