هویت ، سمپاد و ملانصرالدین

چهارشنبه, شهریور ۱۳م, ۱۳۸۷

این نوشته تعریضی است به نوشته های متعدد دوست عزیزم ،‌ آقای دکتر مدرسی و بواسطه نقدی است که می توان برای پویایی و قوت بیشتر سمپاد مطرح نمود – انشاالله اگر از این چله سر برون کند – که کرمهای تو ما را کرد گستاخ …
************************** خواندن ادامه‌ی این نوشته »

گزارش جلسه هیات مدیره سمپاد

پنجشنبه, خرداد ۲۳م, ۱۳۸۷

جلسه این هفته هیات مدیره ساعت ۸:۱۰ شب شروع شد. موضوع جلسه بررسی وضعیت مالی انجمن بود. در شروع دکتر مدرسی گزارشی از بدهی‌های انجمن و درآمدهای پیش‌بینی‌شده ارائه نمودند. مقرر شد که در هر مورد یکی یا چند نفر کار وصول درآمد را پیگیری کنند.

سپس دکتر مدرسی در مورد روابط انجمن با خانم اعیان توضیحاتی برای هیات مدیره انجمن سمپاد ارائه دادند که پیرو آن قرار شد در جلسه بعدی از خانم اعیان دعوت شود که همراه با مستندات خود در جلسه حاضر شوند و موضوع همکاری ایشان در قسمت مهندسی ارزش واضح و شفاف شود.

همچنین مقرر شد در اسرع وقت کار تهیه تفاهم‌نامه با گروه‌های سمپادی با پیگیری دکتر مدرسی انجام و جهت تصمیم‌گیری نهایی به جلسه هیات مدیره ارئه شود.

موضوع دیگر جلسه مساله درگیر شدن همه اعضای انجمن در امور انجمن بود. به این منظور تصویب شد جلسات هیات مدیره در چهارشنبه سوم هر ماه با حضور اعضای انجمن برگزار شود. (اگر برای حضور در جلسه بعدی تمایل دارید با دفتر انجمن تماس بگیرید تا نام شما در لیست مدعوین قرار بگیرد)

جلسه ساعت ۲۱:۴۵ پایان یافت.

حاضران جلسه: مهدی امیرحیدری، علی مدرسی، صادق نقاش‌زاده، امیرحسین عطاییان، الهام پورکرامتی

انجمن

پنجشنبه, خرداد ۱۶م, ۱۳۸۷

چهارشنبه هفته گذشته جلسه هفتگی هیات مدیره انجمن بود. مطالبی که در جلسه مطرح شد:

  • مشخص کردن رویه کلی تشکیل گروه‌های انجمن و خطوط قرمز در فعالیت‌های آنها.
  • مشخص کردن نحوه مشخص شدن شرکت‌های سمپادی و نحوه ارتباط با آنها.
  • تایید نحوه ارتباط گروه آموزش مهندسی ارزش سمپاد.
  • در پایان گزارش وضعیت مالی انجمن توسط دکتر مدرسی رائه شد که بررسی آن به جلسه بعدی هیات مدیره موکول شد.

به طور کلی هر کسی که مایل باشد که در زیر مجموعه انجمن فعالیت کند می‌تواند طرح خود را در قالب فرمی که تهیه خواهد شد به هیات مدیره انجمن ارائه کند. هیات مدیره طرح را در اسرع وقت بررسی می‌کند و در صورتی که طرح با خطوط قرمز مشخص شده (مثل عدم فعالیت سیاسی، قانونی بودن فعالیت و …) تضادی نداشته باشد، توافق‌نامه‌ای بین انجمن و ارائه کننده طرح امضا خواهد شد. در این توافق‌نامه که بسته به هر مورد تنظیم خواهد شد خواسته‌های طرفین و میزان مسؤولیت هر کدام مشخص خواهد شد. بعد از امضای توافق‌نامه طرح قابل اجرا خواهد بود.

در همین جلسه قرار شد که انجمن همه فعالیت‌های خود در زمینه مهندسی ارزش را به خانم اعیان به مدت سه سال واگذار کند. همچنین مقرر شد توافق‌نامه نحوه همکاری در اسرع وقت تهیه و امضا شود.

نشان دانش‌آموختگان سمپاد، مدرسه و …

پنجشنبه, اردیبهشت ۲۶م, ۱۳۸۷

دیروز عصر جلسه مشترک هیات مدیره انجمن و مسوولین شرکت‌ها و گروه‌های سمپادی شکل‌گرفته از دل انجمن بود.

خلاصه صحبت‌ها:

  • نگرانی مشترک دانش‌آموختگان از وضعیت مدارس سمپاد یزد
  • لزوم تدوین آیین‌نامه برای مشخص شدن نحوه همکاری و تعامل شرکت‌های سمپادی با انجمن
  • لزوم شفافیت عملکرد بیشتر در انجمن

بعد از پایان جلسه خانم اعیان نشان ویژه اعضای انجمن دانش‌آموختگان استعدادهای درخشان را به نمایش گذاشتند. این نشان که از جنس برنج و با آبکاری ویژه و در دو طرح تهیه شده است به قیمت ده‌هزار تومان و هفت‌هزار تومان از دفتر انجمن قابل تهیه می‌باشد.

نشان سمپاد برای نصب روی کت

بزرگترین تهدیدهای انجمن سمپاد

چهارشنبه, اردیبهشت ۲۵م, ۱۳۸۷

ابتدا از همه دوستانی که هفته پیش پیام گذاشتند تشکر و عذرخواهی می کنم چرا که پی نوشت داشتم اما متاسفانه ظاهرا در سایت قرار نگرفت.
انجمن ها اصولا نهادهای نسبتا نوپا و به نوعی وارداتی در ایران هستند که هنوز جایگاه واقعی خود را به دست نیاورده و مشکلات درونی و بیرونی متعددی در سر راه خود دارند. انجمن سمپاد نیز از این مسایل مبرا نیست. تعدادی از تهدیدات و چالش های عمده ای که همواره باید مواظب بود تا گریبانگیرمان نشود عبارت است از:
۱- انفعال و بی توجهی سمپادی ها به خصوص اعضاء به انجمن به هر دلیلی
۲- وارد شدن به مسایل اقتصادی و سیاسی در درون انجمن
۳- تهدید بسیار مهمی که خیلی به آن توجه نمی شود ایجاد هسته های صلب و سخت از گروهی دوستان سمپادی در درون انجمن است که اعضاء و افراد جدید را به راحتی پذیرا نبوده و یا اینکه زبانی درونی شکل گیرد که با اعضاء جدید هم زبانی و به تبع آن هم دلی بوجود نیاید. بنابراین برون گرا بودن و رفتن به سوی افراد جدید با روی گشاده و برنامه های جدید راه حلی برای آن می تواند باشد.
۴- پایین آمدن سطح تحمل نسبت به یکدیگر در درون انجمن که معمولا به خاطر روابط و مسائلی خارج از انجمن بوجود آمده است.
۵- از بین رفتن مفهوم سمپادی بین افراد جدید و یا فراموشی ان مفهوم در افراد قدیمی تر.
۶- عدم رعایت اصول دموکراتیک در انجمن و اساسنامه و آیین نامه پذیرفته شده و عدم شفافیت